Департамент образования Администрации Тазовского района объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на должность руководителя общеобразовательной организации.
- Наименование должности руководителя учреждения - директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Центр образования «Полярная звезда».
- Тип учреждения - общеобразовательная организация.
- Квалификационные требования, предъявляемые к кандидату на включение в резерв, - наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее пяти лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области педагогики, государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических и руководящих должностях не менее пяти лет.
- Место и время приема документов, необходимых для участия в конкурсе, а также срок, до истечения которого принимаются указанные документы:
- прием документов осуществляется по адресу: п. Тазовский, ул. Калинина, 25, каб. №. 37;
- документы принимаются: с 23 апреля 2024 года по 15 мая 2024 года;
- время приема документов: с 09.00 до 12.00 часов и с 14.00 до 17.00 часов ежедневно (выходные - суббота и воскресенье).
5. Сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон и другая необходимая информация) - контактное лицо - специалист по персоналу отдела кадров управления муниципальной службы и кадров Администрации Тазовского района Саратова Анжела Михайловна, тел. 8 (349 40) 2 12 84 (доб. 282).
Основные характеристики и место нахождения учреждения:
В Центр образования «Полярная звезда» входят два здания:
а) школа проектной мощностью 800 мест (здание, где расположено МБОУ Тазовская средняя общеобразовательная школа);
б) школа проектной мощностью 800 мест (новое здание школы);
фактическая наполняемость – 1 200 обучающихся, 65 классов;
в) предмет деятельности учреждения – реализация следующих образовательных программ:
- общеобразовательная программа основного общего образования (5 - 9 класс);
- общеобразовательная программа среднего общего образования (10 -11 класс);
- программы дополнительного образования;
- программы профильного обучения;
- программы профессиональной подготовки;
г) образовательное учреждение расположено по адресу: 629350, Ямало-Ненецкий автономный округ, Тазовский район, п.Тазовский, ул. Северная, 4.
К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, соответствующие предъявляемым квалификационным требованиям в должности.
В отдел кадров управления муниципальной службы и кадров Администрации района (далее – отдел кадров) кандидат направляет следующие документы:
1) личное заявление на участие в конкурсе с согласием на обработку своих персональных данных в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», в соответствии с приложением № 1 к Положению о кадровом резерве для замещения должностей руководителей муниципальных бюджетных (казенных) учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации Тазовского района, утвержденному приказом департамента образования Администрации Тазовского района от 22 апреля 2024 года № 519 (далее - Положение);
2) заполненную и собственноручно подписанную анкету в соответствии с приложением 2 к Положению, с приложением фотографии;
3) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копии документа(ов) об образовании и (или) о квалификации, о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) либо отделом кадров при предъявлении оригинала;
5) сведения о трудовой деятельности либо копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) либо отделом кадров при предъявлении оригинала трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность;
6) программу развития образовательной организации, оформленную в соответствии с Положением;
7) кандидат в резервисты вправе представить в отдел кадров иные документы, подтверждающие реализацию им значимых проектов, его участие в спортивных и(или) социально значимых мероприятиях, акциях, а также иную информацию о своей социальной или профессиональной активности.
Представление документов по истечении срока приема заявок от кандидатов на участие в конкурсе, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниями для отказа кандидату в их приеме.
